2009年3月2日，吉林通化钢铁公司职工集体抗议减薪行动。
七月二十四号，大型国有企业吉林通化钢铁厂的工人，打死了资方派来的总经理。工人在退休老职工的带领下，和平地示威，最后被激怒，以至于把资方人员殴打致死。
通钢是个年产七百万吨的大型钢铁联合企业，是吉林省最大的国有企业。在吉林省国有资产办公室的主导下，由县办小钢铁厂起家的私营公司，搞所谓的改制。在资方股份占少数的情况下，所有的财务大权都控制在资方手里。在钢铁市场价格非常好的前几年，居然经营到了每个月亏损十亿元的水准。资方派出的高级管理人员每月领取几十万、几百万的工资，工人每月仅能领取三、五百元的工资。
也许是资方觉得无利可图了，在今年终止了合作。资方退出以后的几个月，通钢在自己人的管理下，逐月扭亏为盈，到六月份已经盈利近一个亿。就在全厂职工刚刚开始有希望的时候，资方又回来了。和通钢的职工毫无商量的情况下，国资办直接宣布，再次改制。几乎同时，总经理就来走马上任了。
希望破灭的职工，在愤怒而又无处说理的情况下，集合起来游行示威，并和几百名防暴警察冲突，赶走了警察，冲进了厂区，造成了工厂停产。
就在人们的愤怒到了高潮的时候，这位年轻气盛、趾高气扬的资方总经理，上台向工人发表演讲。言语粗暴，不通人情。愤怒的工人终于控制不住情绪，痛打了声称将要全部解雇工人的这位元总经理。
官方指责工人阻止警察和医生进入现场抢救伤患。试问，你不让工人活，工人为什么必须让你活呢？把工人逼到了死角上，逼上梁山的林冲，难道必须和害他的人讲理吗？官方秋后算帐时提出的指责，说闹事的工人有“国有化情结”，那么，我们就来看看，什么是“国有化情结”。
建国初，共产党实行公有化的社会主义改造，不但一切财产在公有的名义下收归了国有，而且实行所谓的低工资、高福利。低工资是实，高福利却未必。几十年来剥削人民的财富构成了巨额的公有资产。按法律，它是属于全体公民所有的、政府委托派人经营的财产，不是政府所有、更不是官员所有的财产。
八十年代经济改革，赵紫阳为首的政府随便就偷换了概念，把公有制的资产改名叫做国有资产。老百姓不懂，学者们装不知道，财产的主人就换了名字。从那时候开始，所谓先富起来的那一部份人，想发财，主要就是算计不计价值的房地产、和似乎无主的所谓国有资产。
国有资产流失的问题，实际上就是指的官商勾结、偷窃国有资产，实质上就是在偷窃每一个工人的财产。同时以所谓中国特色的资本主义方式，残酷地剥削和压榨工人，这就是通钢事件的根本原因。这就是政府官员以财产所有者自居，胡说的什么“国有化情结”，这财产要真是他自己的，他会让人肆意偷窃吗？甚至还帮贼来偷窃？
国有企业的根本问题，就是财产的支配权不在它的主人手里。所谓国有企业亏损、工人发不出工资，正是造成一部份人富起来的真正原因。有中国特色的资本主义正是发展了马克思主义的经济学说，把马克思主义所描述的早期资本主义的黑暗，发展到了新的水准。不仅进行超强度的极端的剥削，不仅不在乎贫富差别造成的阶级矛盾，而且酝酿发展出超强烈的阶级优越感。
网路上流传的被打死的总经理的口气，并不是最极端的口气。近年来，知识分子们流行的口头语、中文的暴民和刁民就是权贵资产阶级的代表作。从这个口气中，没有人听不出那明显的蔑视。工人、农民和广大的穷人，是他们这个三种经营相结合的权贵资产阶级口中的“刁民”和“暴民”。这么鲜明的阶级感情，怎么能不引起人们的共鸣？怎么能不引起人们的反感？
在能活下去的时候，人们敢怒而不敢言。因为有几百万警察、几百万军队、还有上百万的权贵资产阶级豢养的私人武装和黑社会人员的威慑，但是火上加油、官逼民反到了太过分的时候，那位陈总经理的下场，就是榜样。（根据录音整理，未经作者审校）
──转自《自由亚洲电台》
